Первые 90 дней

Автор(ы): Майкл Уоткинс Издательство: «Калидос Паблишинг» Количество страниц: 256 Год издания: 18/10/2007 ISBN 966-96540-0-9 Обложка: твердая Цена: 115 грн.

«Книга Майкла Уоткинса предлагает мощную структуру и стратегию, которые помогут новым лидерам быстро войти в курс дела на новой должности. Это бесценный инструмент в самый сложный период – период становления»
Голи Дараби, первый вице-президент по корпоративному лидерству и управлению преемственностью компании Fidelity Investments

Данная книга станет вашей дорожной картой, она поможет вам быстро и эффективно войти в курс дела в течение важнейшего периода вступления в должность. Независимо от того, стали вы впервые менеджером или исполнительным директором. Книга Майкла Уоткинса, известного эксперта в области процессов вступления в должность руководителей, рассказывает о проверенных стратегиях, способствующих значительному сокращению времени достижения момента, который автор называет «точкой самоокупаемости», то есть того момента, когда организация начинает нуждаться в вас в той же степени, что и вы в ней.
Независимо от того, нужно ли вам открыть новое предприятие, вывести предприятие из кризиса, провести преобразования или просто поддерживать статус-кво, эта книга поможет вам разработать план, который позволит вам быстрее пройти процесс становления, и будет соответствовать вашему опыту и знаниям, а также ситуации в вашей организации.
Имея трехлетний опыт в исследовании процесса вступления в должность на разных уровнях, как активный разработчик программы вступления в должность лидеров ведущих компаний, Уоткинс предлагает читателю наглядные примеры и действующий инструментарий.

Об авторе
Майкл Уоткинс преподает в Гарвардской школе курс лидерства и ведения переговоров. Он – автор нескольких книг, в том числе «Успешные деловые переговоры: пособие для менеджеров» (2002), а также соавтор «С самого начала: вступление в новую руководящую должность» (1999). Кроме того, он - разработчик программы дистанционного обучения «Процесс вступления в новую должность».